關(guān)于2023年春節(jié)放假的通知

公司各部門(mén)、各分支：                                                                                                                 
       春節(jié)為我國(guó)最隆重的傳統(tǒng)佳節(jié)，春節(jié)將至,經(jīng)會(huì)議研究決定，參照同類(lèi)企業(yè)的做法和慣例，將2023年春節(jié)放假安排事項(xiàng)通知如下：
    1、2023年春節(jié)（1月22日~1月24日）為2022年的國(guó)家法定假日，本部人員應(yīng)休假3天；同時(shí)依據(jù)《企業(yè)文化制度-薪酬補(bǔ)充分配方案》年出勤及視為出勤達(dá)到260天及以上的可休年假（年休假5天）；以上休假均視為出勤；
    2、2022年春節(jié)計(jì)劃共放假12天。為了和國(guó)家多數(shù)單位工作銜接一致，其中各部門(mén)安排部門(mén)內(nèi)一半人員1月17日（臘月二十六）~1月28日（正月初七）放假，1月29日（正月初八）正常上班；另一半人員1月20日（臘月二十九）~1月31日（正月初十）放假，2月1日（正月十一）正常上班。其中1條為帶薪假，多休假的按缺勤扣薪；
    3、各監(jiān)理項(xiàng)目部及項(xiàng)目上管理人員按照各監(jiān)理項(xiàng)目統(tǒng)一安排，繼續(xù)做好各自工作；如放假期間不夠的需請(qǐng)假的必須征求建設(shè)單位同意后方能離崗。
    4、具體放假收假安排由值班組長(zhǎng)做好具體安排及電話值班（楊工18092096003）。放假輪休期間（1月17-19日、1月29-31日共六天）因人員不全，財(cái)務(wù)方面無(wú)法辦理支出、支付業(yè)務(wù)，僅能辦理開(kāi)發(fā)票、收款業(yè)務(wù)；
    5、如認(rèn)為2023年春節(jié)放假12天時(shí)間不夠的可以請(qǐng)假（應(yīng)分別向主管、部門(mén)經(jīng)理及公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假），但最晚應(yīng)在2月5日即正月十五日前到崗正常上班；放假期間對(duì)于所保管的公司及有關(guān)個(gè)人證件及CA鎖、注冊(cè)人員證章以及除主管級(jí)別以上人員的加密鎖等交業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人保管；對(duì)于公司的存折、記賬本、財(cái)稅票據(jù)、業(yè)務(wù)合同等重要財(cái)務(wù)合同類(lèi)文件、備用金等交財(cái)務(wù)綜合部負(fù)責(zé)人保管；
    6、如工作要求必須在節(jié)假日上班的，所有人員應(yīng)服從工作安排；加班費(fèi)按公司加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的2倍或按照其日工資300%支付工資報(bào)酬執(zhí)行，如有業(yè)務(wù)必須在假期實(shí)施的提成按2倍計(jì)算（隨后安排同等多時(shí)間的換休），其余按正常加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
                                                                                                                                                          2023年1月13日
附件:
2023年1月17日~1月28日放假人員：
803部：805、806、822                          
813部：813                                   
2023年1月20日~1月31日放假人員：
803部：801、803、808 、 821                       
813部：811 、812                                 
833部：831

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